ผู้ประกันตน ม.33 ม.39 ม.40 และผู้ประกันตน ในระบบกองทุนเงินทดแทน

This dataset is published in Thai only. Titles are shown as published — we do not machine-translate source data.

กองทุนประกันสังคม คือ ระบบสวัสดิการที่รัฐบาลไทยจัดตั้งขึ้นภายใต้กฎหมาย เพื่อสร้างหลักประกันและความมั่นคงในการดำรงชีวิตให้แก่ประชาชน โดยมีหลักการ "เฉลี่ยทุกข์ เฉลี่ยสุข" ที่นายจ้าง ลูกจ้าง และรัฐบาลร่วมกันจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุน เพื่อนำไปเป็นผลประโยชน์ทดแทน หรือให้ความคุ้มครองแก่ผู้ประกันตนในกรณีต่างๆ เช่น การเจ็บป่วย, คลอดบุตร, ทุพพลภาพ, เสียชีวิต, สงเคราะห์บุตร, ชราภาพ และว่างงาน. วัตถุประสงค์หลัก สร้างหลักประกันในการดำรงชีวิต: ให้ความคุ้มครองและสวัสดิการขั้นพื้นฐาน เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระความเสี่ยงทางการเงินจากเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝัน. เฉลี่ยความเสี่ยง: ผู้ประกันตนร่วมกันจ่ายเงินเข้ากองทุนเพื่อเฉลี่ยความเสี่ยง และนำเงินนั้นมาจ่ายให้แก่ผู้ที่ประสบปัญหา. ผู้ที่มีหน้าที่จ่ายเงินสมทบ นายจ้าง: มีหน้าที่ขึ้นทะเบียนและจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุน. ลูกจ้าง (ผู้ประกันตน): จ่ายเงินสมทบจากค่าจ้าง. รัฐบาล: มีส่วนร่วมสมทบเงินเข้ากองทุน. ความคุ้มครอง 7 กรณี กรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย: ให้การรักษาพยาบาลและค่าทดแทน. กรณีคลอดบุตร: ได้รับเงินช่วยเหลือ. กรณีทุพพลภาพ: จ่ายเงินทดแทนเมื่อไม่สามารถทำงานได้. กรณีเสียชีวิต: ให้เงินช่วยเหลือแก่ครอบครัว. กรณีสงเคราะห์บุตร: ให้เงินช่วยเหลือเพื่อให้มีบุตร. กรณีชราภาพ: เป็นการออมเงินเพื่อใช้หลังเกษียณอายุ. กรณีว่างงาน: ให้เงินช่วยเหลือเมื่อตกงาน. กองทุนเงินทดแทน คือ กองทุนภายใต้ พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 ที่จัดตั้งขึ้นเพื่อเป็นแหล่งเงินทุนสำหรับจ่ายค่าทดแทนให้กับลูกจ้างที่ประสบอันตราย เจ็บป่วย ทุพพลภาพ เสียชีวิต หรือสูญหาย เนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง. เงินสมทบเข้ากองทุนนี้มาจากนายจ้างเพียงฝ่ายเดียว และบริหารจัดการโดย สำนักงานประกันสังคม. วัตถุประสงค์หลัก คุ้มครองลูกจ้าง: ให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่ลูกจ้างที่ประสบเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน. ลดภาระนายจ้าง: ช่วยเหลือนายจ้างในการรับผิดชอบค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นจากการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยของลูกจ้างจากการทำงาน. เหตุการณ์ที่คุ้มครอง กองทุนเงินทดแทนจะให้ความคุ้มครองกรณีที่ลูกจ้างประสบ: อันตรายหรือการเจ็บป่วยจากการทำงาน: เช่น การได้รับบาดเจ็บทางร่างกายหรือจิตใจจากการทำงาน หรือเป็นโรคจากการทำงาน. ทุพพลภาพ: สูญเสียอวัยวะหรือความสมรรถภาพในการทำงาน. เสียชีวิตหรือสูญหาย: อันเนื่องมาจากการทำงาน.

Agency:

surin_sso

Licence:

Open Data Common

Category:

ข้อมูลสาธารณะ

Geographic coverage:

จังหวัด

Update frequency:

ปี

Source portal:

gdc_surin

Updated:

18/09/2025