รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงาน

แบบรายงานผลการดำเนินการแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริตประเด็นความเสี่ยงด้าน.....................ด้านที่ 2 การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ..................................ชื่อ กระบวนงาน / โครงการ การใช้อำนาจหน้าที่ในการคัดเลือกเจ้าหน้าที่โครงการเสริมสร้างความเป็นพันธมิตรภายใต้กรอบการหารือด้านความมั่นคงไทย - สหภาพยุโรป(Thailand - European Union (EU) Security Dialogueลำดับที่ ขั้นตอนการดำเนินการ ประเด็นความเสี่ยงการทุจริต ระดับความเสี่ยง มาตรการควบคุมหรือป้องกันความเสี่ยงการทุจริต วิธีดำเนินการ ผลการดำเนินการตามแผนฯ1 ผู้บริหารกรมหารือร่วมกันเพื่อวางแนวทาง/หลักเกณฑ์วิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่โคงการฯ ของแต่ละกอง ผู้บริหารอาจวางหลักเกณฑ์แนวทางคำถามคัดเลือกที่เป็นประโยชน์ต่อผู้สมัครที่รู้จักส่วนตัวหรือมีความสัมพันธ์อันดีและผู้สมัครได้ให้ทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดตามประมวลกฏหมายอาญา มาตรา 149เพื่อเป็นสินบนให้ได้รับคัดเลือกในตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร สูง ผู้บริหารกรมกำหนดให้มีคณะกรรมการประกอบด้วยตัวแทนจากกองต่างๆในกรม จำนวน 5 กองเพื่อเป็นคณะกรรมการคัดเลือกผู้สมัครที่จะมาปฏิบัติหน้าที่ในกองของตนตามภารกิจจำเป็นของแต่ละกอง ซึ่งจะทำให้มีจำนวนองค์ประกอบคณะกรรมการจำนวน 5 คน ขึ้นไปเพื่อหลีกเลี่ยงการผูกขาดอำนาจในการวางหลักเกณฑ์การคัดเลือกที่เหมาะสมและมีก