รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่่่ยงการทุจริตของหน่วยงาน

ปัจจุบันการดาเนินงานขององค์กรจะต้องเผชิญกับสภาพความไม่แน่นอนทั้งปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอกองค์กร ซึ่งอาจก่อให้มีโอกาสเกิดเหตุการณ์ความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบต่างๆที่ส่งผลกระทบในเชิงลบ ดังนั้น การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบในองค์กร จะช่วยให้เป็นหลักประกันได้ว่ามีการป้องกัน สกัดกั้น ลด และปิดโอกาสการทุจริต การดาเนินงานขององค์กรว่าจะไม่มีการทุจริตและประพฤติมิชอบ หรือในกรณีที่พบกับการทุจริตและประพฤติมิชอบที่ไม่คาดคิด หรือหากเกิดความเสียหายขึ้นก็จะเป็นความเสียหายที่น้อยกว่าองค์กรที่ไม่มีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต เหตุการณ์ความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบหากปล่อยให้เกิดก็จะมีผลกระทบทางลบ ซึ่งปัญหามาจากสาเหตุต่าง ๆ ที่ค้นหาต้นตอที่แท้จริงได้ยาก ความเสี่ยงจึงจ าเป็นต้องคิดล่วงหน้าเสมอ การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ เป็นการออกแบบ และการปฏิบัติงานตามมาตรการควบคุมที่เหมาะสมจะช่วยลดความเสี่ยงด้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ตลอดจนสร้างจิตสานึกและค่านิยมในการต่อต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบให้แก่ บุคลากรขององค์กร ซึ่งถือเป็นการป้องกันการเกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบในองค์กรอีกรูปแบบหนึ่งการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ คือ การแก้ไขปัญหาการทุจริตและประพฤติมิชอบที่ยั่งยืน ซึ่งเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของหัวหน้าส่วนราชการ และเป็นเจตจานง ของทุกองค์กร ที่ร่วมต่อ