สิทธิประโยชน์ว่าด้วยการลาของข้าราชการ

สิทธิการลาของข้าราชการ60 วันท าการลาป่วย 45 วันท าการ(ส าหรับรับราชการปีแรก ไม่เกิน 15 วันท าการ)ลากิจส่วนตัว 15 วัน/ครั้งระยะเวลาที่ขอลาภายใน 90 วัน นับแต่วันที่ภริยาคลอดบุตรลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ตามระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการพ.ศ. 2555สิทธิที่สามารถลาได้ในรอบปีงบประมาณ90 วันลาคลอดบุตร ปีงบประมาณละ 10 วันท าการ(ส าหรับรับราชการปีแรก ต้องท างานครบ 6 เดือนจึงมีสิทธิลาได้)ลาพักผ่อน ระยะเวลาตามที่หมายก าหนดลาเข้ารับการตรวจเลือก/เข้ารับการเตรียมพล ลาได้ไม่เกิน 4 ปี / อาจลาได้มากกว่า 4 ปีแต่รวมแล้วไม่เกิน 6 ปีลาไปศึกษาฝึกอบรมปฏิบัติการวิจัยหรือดูงาน ลาได้ไม่เกิน 2 ปี ในกรณีจ าเป็นอาจอนุญาตให้ลาต่อได้อีก2 ปี รวมแล้วไม่เกิน 4 ปี ถ้าเกินต้องลาออกจากราชการลาติดตามคู่สมรส 120 วัน(ต้องรับราชการมาแล้ว 12 เดือน)ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ สิทธิการลาของข้าราชการการลาป่วย• ข้าราชการลาป่วยโดยได้รับเงินเดือนปีละไม่เกิน 60 วันท าการ• กรณีเกิน 60 วันท าการ เป็นอานาจของอธิบดีในการอนุญาต 2กรณีป่วยจนไม่สามารถลงชื่อในใบลาได้ จะให้ผู้อื่นลาแทนได้ 3ลาป่วย 30 วันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์แนบพร้อมใบลา/ลาป่วยไม่ถึง 30 วันอยู่ในดุลพินิจผู้บังคับบัญชา1ส่งใบลาก่อนหรือหลังในวันที่ลาเว้นแต่กรณีจ าเป็น ให้ส่งใบลาในวันแรกที่มาปฏิบัติงานหลักเกณฑ์ แนวทางปฏิบัติ