ตัวชี้วัดและเป้าหมายตามแผนยุทธศาสตร์ของสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล
1. ระดับความสำเร็จของการดำเนินโครงการวิเคราะห์อัตรากำลังของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง 2. ร้อยละของอัตราว่างที่ยังไม่มีการดำเนินการสรรหาและเลือกสรร 3. ร้อยละของสำนวนเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยที่ได้รับความเห็นชอบจากคณะทำงานเพื่อพิจารณาในเรื่องการดำเนินการทางวินัยข้าราชการและพิจารณาอุทธรณ์ของลูกจ้าง ก่อนนำเสนอให้ อ.ก.พ.กระทรวงการคลังพิจารณา 4. ระดับความสำเร็จของการดำเนินการด้านทุนศึกษาต่อระดับปริญญาโทและปริญญาเอกภายใต้เงินกองทุนพัฒนาบุคลากรของกระทรวงการคลัง 5. ระดับความสำเร็จของการตรวจสอบคุณวุฒิของผู้สมัครเข้ารับราชการเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ 6. ระดับความสำเร็จของการเพิ่มช่องทางในการตอบคำถามเกี่ยวกับงานตามภารกิจหลักของสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล 7. ระดับความสำเร็จของการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารผ่านช่องทาง Webpage 8. จำนวนคู่มือการปฏิบัติงานที่มีการจัดทำเพิ่มเติม 9. ร้อยละของบุคลากรที่เข้าร่วมการฝึกอบรม/สัมมนา/ประชุมชี้แจง
- หน่วยงาน:
- 859f8d3d-e4b6-47c4-b952-0675c961eadf
- สัญญาอนุญาต:
- Open Data Common
- หมวดหมู่:
- ข้อมูลสาธารณะ
- ขอบเขตพื้นที่:
- ไม่มี
- ความถี่การปรับปรุง:
- ปี
- ช่วงปีข้อมูล:
- 2556–2567
- พอร์ทัลต้นทาง:
- gdcatalog
- อัปเดตเมื่อ:
- 19/8/2569
อัปเดตระเบียนเมื่อ 2 วันก่อน ตรงตามรอบรายปีที่ระบุไว้
ข้อมูลภายในไฟล์
ตัวอย่าง 10 แถวแรกจากทั้งหมด 71 แถว · 27 คอลัมน์
| ปีงบประมาณnumeric | หน่วยงานnumeric | ตัวชี้วัดtext | รหัสตัวชี้วัดtext | แผนปฏิบัติราชการnumeric | ประเด็นยุทธศาสตร์numeric | มิติการประเมินผลnumeric | เป้าประสงค์text | น้ำหนัก(ร้อยละ)numeric | คำอธิบายtext | เกณฑ์การให้คะแนน 1numeric | คำอธิบายเกณฑ์ 1text |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2567 | 5 | ระดับความสำเร็จของโครงการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรตามสายงานของ สป | สบค. 3 | 1 | 1 | 1 | บริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ/แนวนโยบายแห่ | 15 | แนวทางของการพัฒนาและปฏิรูปการบริหารจัดการภาครัฐ ซึ่งเป็นหนึ่ | 1 | ศึกษาแนวทางในการกำหนดแผนพัฒนาบุคลากรตามสายงาน |
| 2565 | 5 | ระดับความสำเร็จของการดำเนินโครงการวิเคราะห์อัตรากำลังของสำนั | สบค. 1 | 1 | 2 | 1 | มีแนวทางในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ | 25 | ด้วยปัจจุบันสำนักงานปลัดกระทรวงการคลังมีภารกิจที่เพิ่มขึ้น ไ | 1 | ปรับปรุงคำสั่งคณะกรรมการ/คณะทำงาน |
| 2565 | 5 | ร้อยละของสำนวนเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยที่ได้รับความเห็น | สบค. 2 | 1 | 2 | 1 | ปฏิบัติภารกิจด้วยความถูกต้องตามกฎและระเบียบที่กำหนดไว้ | 25 | 1. อ.ก.พ.กระทรวงการคลัง ในคราวประชุมครั้งที่ 6/2553 เมื่อวัน | 50 | - |
| 2566 | 5 | ระดับความสำเร็จของโครงการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรตามสายงานของ สป | สบค. 1 | 1 | 1 | 1 | บุคลากรได้รับการพัฒนาให้สอดคล้องกับความต้องการของส่วนราชการ | 8 | แนวทางของการพัฒนาและปฏิรูปการบริหารจัดการภาครัฐ ซึ่งเป็นหนึ่ | 1 | ศึกษาแนวทางการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรตามสายงาน |
| 2566 | 5 | ระดับความสำเร็จของโครงการศูนย์รวมผลงานวิชาการ | สบค. 2 | 1 | 2 | 1 | ดำเนินการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ช | 8 | แนวทางของการพัฒนาและปฏิรูปการบริหารจัดการภาครัฐ ซึ่งเป็นหนึ่ | 1 | ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดทำระบบคลังผลงานวิชาการ |
| 2566 | 5 | ระดับความสำเร็จของการจัดทำแผนอัตรากำลัง | สบค. 3 | 1 | 1 | 1 | ดำเนินการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ช | 8 | ตามที่สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล (สบค.) ได้ดำเนินโครงการวิเครา | 1 | ประสานไปยังหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อขอความร่วมมือในการดำเนินการตา |
| 2566 | 5 | ระดับความสำเร็จของการจัดทำแผนการสรรหาบุคลากร | สบค. 4 | 1 | 1 | 1 | ดำเนินการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ช | 8 | จากการศึกษาและวิเคราะห์ความต้องการอัตรากำลังของหน่วยงานต่าง | 1 | สำรวจตำแหน่งที่จะเกษียณ |
| 2566 | 5 | ระดับความสำเร็จของการจัดทำกรณีตัวอย่างแนวทางการลงโทษทางวินัย | สบค. 5 | 2 | 1 | 1 | ปรับปรุง/พัฒนากระบวนงานการบริหารทรัพยากรบุคคล | 8 | การลงโทษทางวินัยเป็นหนึ่งในมาตรการที่ใช้ในการรักษาวินัย โดยเ | 1 | ดำเนินการรวบรวมกรณีการลงโทษหรือการดำเนินการทางวินัยที่ส่วนรา |
และอีก 15 คอลัมน์
ไฟล์ข้อมูล (4)
- CSVตัวชี้วัดและเป้าหมายตามแผนยุทธศาสตร์ของสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล
1. ระดับความสำเร็จของการดำเนินโครงการวิเคราะห์อัตรากำลังของสำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง 2. ร้อยละของอัตราว่างที่ยังไม่มีการดำเนินการสรรหาและเลือกสรร 3. ร้อยละของสำนวนเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยที่ได้รับความเห็นชอบจากคณะทำงานเพื่อพิจารณาในเรื่องการดำเนินการทางวินัยข้าราชการและพิจารณาอุทธรณ์ของลูกจ้
ดาวน์โหลด → - XLSXDATADICT_KPI11 KBดาวน์โหลด →
- JSONตัวชี้วัดและเป้าหมายตามแผนยุทธศาสตร์ของสำนักบริหารทรัพยากรบุคคลดาวน์โหลด →
- RDFตัวชี้วัดและเป้าหมายตามแผนยุทธศาสตร์ของสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล123 KBดาวน์โหลด →