ผลการสำรวจปัจจัยที่มีผลกับความผูกพันต่อองค์กรของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
แสดงผลการสำรวจปัจจัยที่มีผลกับความผูกพันต่อองค์กรของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยดำเนินการตามรอบปีที่ผ่านมา
- หน่วยงาน:
- bangkok_metropolitan_administration
- สัญญาอนุญาต:
- License not specified
- หมวดหมู่:
- ข้อมูลสาธารณะ
- ขอบเขตพื้นที่:
- ไม่มี
- ความถี่การปรับปรุง:
- ปี
- พอร์ทัลต้นทาง:
- data_go_th
- อัปเดตเมื่อ:
- 31/7/2567
ระบุรอบรายปี แต่ระเบียนไม่ถูกอัปเดตมา 787 วัน (2 รอบ)
ความเชื่อมั่นต่อองค์กรความทุ่มเทต่อองค์กรความผูกพันต่อองค์กรความพึงพอใจความภักดีต่อองค์กรปัจจัยแรงจูงใจในการทำงาน
ข้อมูลภายในไฟล์
ตัวอย่าง 10 แถวแรกจากทั้งหมด 31 แถว · 12 คอลัมน์
| idnumeric | factor_yearnumeric | factor_grouptext | questiontext | question_meannumeric | question_sdnumeric | question_leveltext | factor_group_meannumeric | factor_group_sdnumeric | factor_group_leveltext | adddatetimestamp | updatedatetimestamp |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2562 | ด้านลักษณะงานที่รับผิดชอบ | ลักษณะงานที่ท่านปฏิบัติท้าทายความรู้ความสามารถของท่าน | 4.21 | 0.64 | มาก | 4.28 | 0.63 | มากที่สุด | 2021-05-13T00:00:00 | 2021-05-13T00:00:00 |
| 2 | 2562 | ด้านลักษณะงานที่รับผิดชอบ | การปฏิบัติงานทำให้ท่านได้เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง | 4.34 | 0.62 | มากที่สุด | 4.28 | 0.63 | มากที่สุด | 2021-05-13T00:00:00 | 2021-05-13T00:00:00 |
| 3 | 2562 | ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน | สภาพแวดล้อมทางกายภาพในหน่วยงานของท่าน เช่น การจัดวางห้องทำงา | 3.69 | 0.92 | มาก | 3.75 | 0.88 | มาก | 2021-05-13T00:00:00 | 2021-05-13T00:00:00 |
| 4 | 2562 | ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน | หน่วยงานของท่านนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาประยุกต์ใช้เพื่อช่วยให้กา | 3.81 | 0.83 | มาก | 3.75 | 0.88 | มาก | 2021-05-13T00:00:00 | 2021-05-13T00:00:00 |
| 5 | 2562 | ด้านสัมพันธภาพกับเพื่อนร่วมงาน | ท่านได้รับความร่วมมือจากเพื่อนร่วมงานในการปฏิบัติงานเป็นอย่า | 4.2 | 0.64 | มาก | 4.17 | 0.65 | มาก | 2021-05-13T00:00:00 | 2021-05-13T00:00:00 |
| 6 | 2562 | ด้านสัมพันธภาพกับเพื่อนร่วมงาน | เพื่อนร่วมงานยินดีให้คำแนะนำและให้ความช่วยเหลือเมื่องานของท่ | 4.23 | 0.63 | มากที่สุด | 4.17 | 0.65 | มาก | 2021-05-13T00:00:00 | 2021-05-13T00:00:00 |
| 7 | 2562 | ด้านสัมพันธภาพกับเพื่อนร่วมงาน | ท่านและเพื่อนร่วมงานมีความเข้าใจกันทั้งเรื่องงานและเรื่องส่ว | 4.07 | 0.68 | มาก | 4.17 | 0.65 | มาก | 2021-05-13T00:00:00 | 2021-05-13T00:00:00 |
| 8 | 2562 | ด้านภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป 1 ระดับ | ผู้บังคับบัญชาของท่านเป็นตัวอย่างที่ดีในการดำเนินการเรื่องต่ | 4.08 | 0.74 | มาก | 4.08 | 0.74 | มาก | 2021-05-13T00:00:00 | 2021-05-13T00:00:00 |
ไฟล์ข้อมูล (1)
ชุดข้อมูลนี้ไม่ได้ระบุสัญญาอนุญาตไว้ชัดเจน เราจึงลิงก์ไปยังไฟล์ต้นทางแทนการเผยแพร่สำเนา โปรดตรวจสอบเงื่อนไขการใช้งานกับหน่วยงานเจ้าของข้อมูล
- CSVปัจจัยที่มีผลกับความผูกพันต่อองค์กรของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 256212 KB
ผลการสำรวจปัจจัยที่มีผลกับความผูกพันต่อองค์กรของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ในปี พ.ศ.2562
ดูที่ต้นทาง →
ชุดข้อมูลอื่นจากหน่วยงานนี้
- ข้อมูลข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ได้รับการเสนอชื่อเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่นประจำปี พ.ศ. 2568
- ข้อมูลการให้บริการทันตกรรมในศูนย์บริการสาธารณสุข
- รายงานผลการดำเนินคดีผู้กระทำผิดตามพระราชบัญญัติรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของบ้านเมือง พ.ศ. 2535 (แยกตามสำนักงานเขต)
- ข้อมูลผลการเบิกจ่ายเงินอุดหนุนรัฐบาล ประเภทเงินงบกลาง
- อาคารที่ผ่านการตรวจประเมินแบบอาคารเพื่อการอนุรักษ์พลังงานของสำนักการโยธา กรุงเทพมหานคร