แผนกลยุทธ์ด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากรขององค์กร

สถาบันวิจัยและให้คําปรึกษาแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์แผนกลยุทธ์ด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากรกรมกิจการเด็กและเยาวชน พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๖๘ฉบับสมบูรณ์ กสารบัญ หนาบทที่ ๑ บทนำ ๑๑.๑ หลักการและเหตุผล 1๑.๒ วัตถุประสงค ๒๑.๓ กระบวนการดำเนินการ ๒๑.๔ ผลที่คาดวาจะไดรับ ๒บทที่ 2 การศึกษาแผน ยุทธศาสตร นโยบายดานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษยที่เกี่ยวของ ๓๒.๑ แผนระดับชาติ ๕๒.๑.๑ ยุทธศาสตรชาติ 20 ป (พ.ศ. 2561 - 2580) ๕๒.๑.๒ (ราง) แผนแมบทภายใตยุทธศาสตรชาติ พ.ศ. 2566 - 2580(ฉบับปรับปรุง) ๕๒.๑.๓ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ ฉบับที่ 13(พ.ศ. 2566 - 2570) ๖๒.๑.๔ นโยบายประเทศไทย 4.0 ๗๒.๑.๕ นโยบายและแผนระดับชาติวาดวยการพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม ๘๒.๑.๖ แนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐของสำนักงาน ก.พ. ๘๒.๑.๗ ยุทธศาสตรสำนักงานคณะกรรมการขาราชการพลเรือน (ก.พ.)ระยะ 20 ป (พ.ศ. 2560 - 2579) ๙๒.๒ แผนระดับกระทรวง ๑๑๒.๒.๑ แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ป (พ.ศ. 2566 - 2570)ของกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย ๑๑๒.๓ แผนระดับกรมและภารกิจที่เกี่ยวของ ๑๒๒.๓.๑ แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ป (พ.ศ.2566 - 2570)ของกรมกิจการเด็กและเยาวชน ๑๒๒.๓.๒ บทบาท ภารกิจ และหนาที่ ๑๔๒.๓.๓ นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรมกิจการเด็กและเยาวชน ๑๖