ThaiGovData

แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

แสดงข้อมูลรายละเอียดของยุทธศาสตร์ ระยะ 20 ปี (พ.ศ.2560-2579) ของสำนักงาน ก.พ. ประกอบด้วย วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ความเชื่อมโยงนโยบายระดับประเทศ และแผนตามยุทธศาสตร์สำนักงาน ก.พ. ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 - 2573 ซึ่งประกอบด้วย ยุทธศาสตร์ เป้าหมาย ผลผลิต กิจกรรม ตัวชี้วัด และค่าเป้าหมายตามตัวชี้วัด

หน่วยงาน:
ocsc
สัญญาอนุญาต:
Open Data Common
หมวดหมู่:
ข้อมูลสาธารณะ
ขอบเขตพื้นที่:
ไม่มี
ความถี่การปรับปรุง:
ปี
พอร์ทัลต้นทาง:
data_go_th
อัปเดตเมื่อ:
25/5/2569

อัปเดตระเบียนเมื่อ 116 วันก่อน ตรงตามรอบรายปีที่ระบุไว้

ระเบียนเดียวกันนี้ปรากฏอีก 1 ครั้งบนพอร์ทัล: gdcatalog — นับรวมเป็นรายการเดียว

ข้อมูลภายในไฟล์

ตัวอย่าง 1 แถวแรกจากทั้งหมด 1 แถว · 5 คอลัมน์

ชื่อเรื่องtextรายละเอียดtextปีที่เริ่มแผนnumericปีที่สิ้นสุดแผนnumericURL ไฟล์เล่มแผนtext
ยุทธศาสตร์ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.มีข้อมูลรายละเอียดของยุทธศาสตร์ ระยะ 20 ปี (พ.ศ.2560-2579) ข25602579https://www.ocsc.go.th/wp-content/uploads/2026/05/ยุทธศาสตร์

เนื้อหาจากไฟล์ PDF

สกัดจากชั้นข้อความของไฟล์ PDF ต้นฉบับ ไม่ใช่การอ่านด้วย OCR — ให้ยึดไฟล์ต้นฉบับเป็นหลักฐานอ้างอิง

686970717273
808080808080
555555
555555
55152020
9595100100

เครื่องหมาย — คือช่องที่กู้คืนจากไฟล์ PDF ไม่ได้ (21 จาก 54 ช่อง) ไม่ได้หมายถึงค่าศูนย์

ยุทธศาสตร์ สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สํานักงาน ก.พ.)ระยะ 20 ป (พ.ศ. 2560-2579)ระยะที 1 : QUICK WINS (2560 - 2564)ระยะที 1 : QUICK WINS (2560 - 2564)ระบบบริหารกําลังคนคุณภาพและศักยภาพสูง(Talent Inventory Management)ระบบการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้าสู่ระบบราชการด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Exam)ระบบพัฒนาสมรรถนะข้าราชการ (ระยะที 1) :Competency Management System for Civil Service (Phase I)กลไกส่งเสริมมาตรฐานทางจริยธรรมให้หน่วยงานของรัฐการปรับปรุงกฎหมายและกระบวนการการดําเนินการทางวินัยระยะที 2 : ขยายผล (2565 - 2569)ระยะที 2 : ขยายผล (2565 - 2569)นโยบายรัฐบาลนโยบายรัฐบาล ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ป แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติยุทธศาสตร์ชาติ 20 ป แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ Thailand 4.0Thailand 4.0 แผนพัฒน์ 13แผนพัฒน์ 13 บริบทสังคมบริบทสังคมพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคลภาครัฐอย่างยั งยืน ให้พร้อมเสมอสําหรับอนาคต: มีคุณค่า สร้างสรรค์ เชื อมั น เป นเลิศ(Fostering a Future-Ready Public Sector Human Resource System:Meaningful, Innovative, Trustworthy, Excellent) พัฒนาระบบทรัพยากรบุคคลภาครัฐเพื อดึงดูด รักษา และสร้างแรงบันดาลใจให้บุคลากรที ดีและเก่ง สามารถผลักดันการเปลี ยนแปลงที มีคุณค่า ส่งผลในวงกว้างแก่ประเทศและประชาชนได้อย่างต่อเนื องและทันการณ์พัฒนาระบบทรัพยากรบุคคลภาครัฐที โปร่งใส เป นธรรม

ไฟล์ข้อมูล (2)

  • CSVแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน1.4 KB

    แสดงข้อมูลรายละเอียดของยุทธศาสตร์ ระยะ 20 ปี (พ.ศ.2560-2579) ของสำนักงาน ก.พ. ประกอบด้วย วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ความเชื่อมโยงนโยบายระดับประเทศ และแผนตามยุทธศาสตร์สำนักงาน ก.พ. ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 - 2573 ซึ่งประกอบด้วย ยุทธศาสตร์ เป้าหมาย ผลผลิต กิจกรรม ตัวชี้วัด และค่าเป้าหมายตามตัวชี้วัด

    ดาวน์โหลด

    สำเนาที่เราจัดเก็บไว้ พร้อมค่าแฮช SHA-256 — ต้นฉบับยังอยู่ที่เว็บไซต์ผู้เผยแพร่

  • PDFยุทธศาสตร์ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.) ระยะ 20 ปี (พ.ศ.2560-2579)15 MB

    แสดงข้อมูลรายละเอียดของยุทธศาสตร์ ระยะ 20 ปี (พ.ศ.2560-2579) ของสำนักงาน ก.พ. ประกอบด้วย วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ความเชื่อมโยงนโยบายระดับประเทศ และแผนตามยุทธศาสตร์สำนักงาน ก.พ. ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 - 2573 ซึ่งประกอบด้วย ยุทธศาสตร์ เป้าหมาย ผลผลิต กิจกรรม ตัวชี้วัด และค่าเป้าหมายตามตัวชี้วัด

    ดาวน์โหลด

ชุดข้อมูลอื่นจากหน่วยงานนี้

ดูข้อมูลทั้งหมดของหน่วยงานนี้