Strategic plan of the Human Resource Administration Office
Vision Description To be the efficient central hub for managing human resources of the Ministry of Finance in accordance with good governance principles. Mission 1. Prepare work plans and manage personnel management and human resource development of the Office of the Permanent Secretary and the Ministry. 2. Manage the promotion of discipline and the development of the ethics system of the Office of the Permanent Secretary and the Ministry. 3. Work jointly with or support the work of other relevant units or as assigned. Strategic Issues 1. Increase the efficiency of human resource management. 2. Create human resource management in accordance with good governance principles.
- Agency:
- 859f8d3d-e4b6-47c4-b952-0675c961eadf
- Licence:
- Open Data Common
- Category:
- ข้อมูลสาธารณะ
- Geographic coverage:
- ไม่มี
- Update frequency:
- ปี
- Source portal:
- gdcatalog
- Updated:
- 27/08/2026
English title machine-translated from the Thai original
Record updated 6 days ago, within its stated annual cycle
What is in the file
First 10 of 14 rows · 23 columns
| ปีงบประมาณnumeric | ลำดับหน่วยงานnumeric | ชื่อหน่วยงานtext | วิสัยทัศน์text | พันธกิจ ข้อ 1text | พันธกิจ ข้อ 2text | พันธกิจ ข้อ 3text | พันธกิจ ข้อ 4text | พันธกิจ ข้อ 5text | พันธกิจ ข้อ 6text | พันธกิจ ข้อ 7text | พันธกิจ ข้อ 8text |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2563 | 0 | สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง | เป็นศูนย์กลางการบริหารงานของกระทรวงการคลังที่มีประสิทธิภาพตา | กำหนดนโยบาย เป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ของงานในกระทรวง | พัฒนายุทธศาสตร์การบริหารงานของกระทรวง รวมทั้งการแปลงนโยบายเป | ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาบุคลากรของกระทรวง รวมถึงก | ดำเนินการเกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่อยู่ในความรับผิดชอบของก | ดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติราชการและเ | เผยแพร่ข้อมูลสารสนเทศด้านการคลังแก่สาธารณชนเพื่อเสริมสร้างคว | เป็นศูนย์ข้อมูลสารสนเทศของกระทรวง ตลอดจนให้คำแนะนำเกี่ยวกับน | บูรณาการและขับเคลื่อนแผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตและการส่ง |
| 2563 | 5 | สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล | เป็นศูนย์กลางการบริหารทรัพยากรบุคคลของกระทรวงการคลังที่มีประ | จัดทำแผนงานและดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและการพัฒนา | ดำเนินการเกี่ยวกับการเสริมสร้างวินัยและพัฒนาระบบคุณธรรมของสำ | ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่ | |||||
| 2564 | 0 | สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง | เป็นศูนย์กลางการบริหารงานของกระทรวงการคลังที่มีประสิทธิภาพตา | กำหนดนโยบาย เป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ของงานในกระทรวง | พัฒนายุทธศาสตร์การบริหารงานของกระทรวง รวมทั้งการแปลงนโยบายเป | ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาบุคลากรของกระทรวง รวมถึงก | ดำเนินการเกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่อยู่ในความรับผิดชอบของก | ดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติราชการและเ | เผยแพร่ข้อมูลสารสนเทศด้านการคลังแก่สาธารณชนเพื่อเสริมสร้างคว | เป็นศูนย์ข้อมูลสารสนเทศของกระทรวง ตลอดจนให้คำแนะนำเกี่ยวกับน | บูรณาการและขับเคลื่อนแผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตและการส่ง |
| 2564 | 5 | สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล | เป็นศูนย์กลางการบริหารทรัพยากรบุคคลของกระทรวงการคลังที่มีประ | จัดทำแผนงานและดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและการพัฒนา | ดำเนินการเกี่ยวกับการเสริมสร้างวินัยและพัฒนาระบบคุณธรรมของสำ | ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่ | - | - | - | - | - |
| 2565 | 0 | สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง | เป็นศูนย์กลางการบริหารงานของกระทรวงการคลังที่มีประสิทธิภาพตา | กำหนดนโยบาย เป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ของงานในกระทรวง | พัฒนายุทธศาสตร์การบริหารงานของกระทรวง รวมทั้งการแปลงนโยบายเป | ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาบุคลากรของกระทรวง รวมถึงก | ดำเนินการเกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่อยู่ในความรับผิดชอบของก | ดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติราชการและเ | เผยแพร่ข้อมูลสารสนเทศด้านการคลังแก่สาธารณชนเพื่อเสริมสร้างคว | เป็นศูนย์ข้อมูลสารสนเทศของกระทรวง ตลอดจนให้คำแนะนำเกี่ยวกับน | บูรณาการและขับเคลื่อนแผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตและการส่ง |
| 2565 | 5 | สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล | เป็นศูนย์กลางการบริหารทรัพยากรบุคคลของกระทรวงการคลังที่มีประ | จัดทำแผนงานและดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและการพัฒนา | ดำเนินการเกี่ยวกับการเสริมสร้างวินัยและพัฒนาระบบคุณธรรมของสำ | ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่ | |||||
| 2566 | 0 | สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง | เป็นศูนย์กลางการบริหารงานของกระทรวงการคลังที่มีประสิทธิภาพตา | กำหนดนโยบาย เป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ของงานในกระทรวง | พัฒนายุทธศาสตร์การบริหารงานของกระทรวง รวมทั้งการแปลงนโยบายเป | ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาบุคลากรของกระทรวง รวมถึงก | ดำเนินการเกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่อยู่ในความรับผิดชอบของก | ดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติราชการและเ | เผยแพร่ข้อมูลสารสนเทศด้านการคลังแก่สาธารณชนเพื่อเสริมสร้างคว | เป็นศูนย์ข้อมูลสารสนเทศของกระทรวง ตลอดจนให้คำแนะนำเกี่ยวกับน | บูรณาการและขับเคลื่อนแผนการป้องกันและปราบปรามทุจริตและการส่ง |
| 2566 | 5 | สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล | เป็นศูนย์กลางการบริหารทรัพยากรบุคคลของกระทรวงการคลังที่มีประ | จัดทำแผนงานและดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและการพัฒนา | ดำเนินการเกี่ยวกับการเสริมสร้างวินัยและพัฒนาระบบคุณธรรมของสำ | ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่ |
and 11 more columns
Data files (4)
- CSVแผนยุทธศาสตร์สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล
อธิบายวิสัยทัศน์ เป็นศูนย์กลางการบริหารทรัพยากรบุคคลของกระทรวงการคลังที่มีประสิทธิภาพตามหลักธรรมาภิบาล พันธกิจ 1. จัดทำแผนงานและดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง 2. ดำเนินการเกี่ยวกับการเสริมสร้างวินัยและพัฒนาระบบคุณธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวง
Download → - XLSXDATADICT_DEP9.1 KBDownload →
- JSONแผนยุทธศาสตร์สำนักบริหารทรัพยากรบุคคลDownload →
- RDFแผนยุทธศาสตร์สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล28 KBDownload →
More from this agency
- Strategic plan of the Office of the Minister
- Manual or Guidelines for Requesting Services for Service Recipients
- Indicators and Targets under the Strategic Plan of the General Administration Division
- Strategic plan of the Administrative System Development Group
- Report on the Implementation of the Agency's Corruption Risk Management Plan