Performance Results of the Anti-Corruption Action Center, Quarters 1-4
1. Conduct a 6-month risk assessment and report the Ministry of Finance corruption risk assessment data to executives and the Office of the National Anti-Corruption Commission (NACC). 2. Collect data on the list of individuals selected by units under the jurisdiction and prepare trophies and certificates of merit to be awarded to the selected individuals. 3. Disseminate knowledge through the website of the Ministry of Finance Anti-Corruption Operation Center for 7 topics. 4. The Anti-Corruption Operation Center (S.P.T.) sent data regarding complaints alleging that officials under the supervision of the Ministry of Finance committed corruption or misconduct to the Office of the National Anti-Corruption Commission (NACC).
- Agency:
- 859f8d3d-e4b6-47c4-b952-0675c961eadf
- Licence:
- Open Data Common
- Category:
- ข้อมูลสาธารณะ
- Geographic coverage:
- ไม่มี
- Update frequency:
- ไตรมาส
- Years covered:
- 2013–2024
- Source portal:
- gdcatalog
- Updated:
- 26/06/2025
English title machine-translated from the Thai original
States quarterly, but the record has not been updated for 449 days (4 cycles)
What is in the file
First 10 of 43 rows · 33 columns
| ปีงบประมาณnumeric | หน่วยงานnumeric | ตัวชี้วัดtext | รหัสตัวชี้วัดtext | แผนปฏิบัติราชการnumeric | ประเด็นยุทธศาสตร์numeric | มิติการประเมินผลnumeric | เป้าประสงค์text | น้ำหนัก (ร้อยละ)numeric | คำอธิบายtext | เกณฑ์การให้คะแนน1numeric | คำอธิบายเกณฑ์ 1text |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2563 | 9 | ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการมอบโล่ผู้ประพฤติปฏิบ | ศปท. 2 | 2 | 2 | 1 | RB2 บุคลากรได้รับการพัฒนายกระดับจิตสำนึก ค่านิยม คุณธรรม จริ | 25 | กระทรวงการคลังได้มีการคัดเลือกบุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกเป็ | 1 | กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประ |
| 2568 | 9 | ศปท. 4 ร้อยละคะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเน | ศปท. 4 | 1 | 1 | 1 | เพิ่มระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ทำใ | 15 | การประเมิน ITA เป็นเครื่องมือที่มีการเก็บข้อมูลอย่างรอบด้านแ | 70 | - |
| 2568 | 9 | ศปท. 3 ระดับความสำเร็จการติดตามและการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าว | ศปท. 3 | 3 | 3 | 1 | การติดตามและการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน | 10 | ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกระทรวงการคลัง ทำหน้าที่ติดตา | 1 | ศปท. แจ้งให้หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และหน่วยงานในกำกับกระ |
| 2568 | 9 | ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการการคัดเลือกผู้ประพฤต | ศปท. 2 | 2 | 2 | 1 | เพื่อส่งเสริมสนับสนุนบุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง ให้มีความ | 15 | กระทรวงการคลังได้ตระหนักถึงการเสริมสร้างทัศนคติและค่านิยมเกี | 1 | กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประ |
| 2568 | 9 | ศปท. 1 ระดับความสำเร็จโครงการเสริมสร้างและปลุกจิตสำนึกด้านกา | ศปท. 1 | 2 | 2 | 1 | เพื่อปลุกจิตสำนึกและตระหนักในหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ที่ | 10 | กระทรวงการคลัง ในฐานะหน่วยงานภาครัฐที่เป็นกลไกในการขับเคลื่อ | 1 | การวางแผนจัดทำโครงการฝึกอบรม โดยพิจารณากลุ่มเป้าหมายและรูปแบ |
| 2567 | 9 | ศปท. 3 ร้อยละคะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเน | ศปท. 3 | 1 | 3 | 1 | RB2 สำนักงานปลัดกระทรวงการคลังได้รับทราบระดับคุณธรรมและความโ | 10 | การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ | 70 | - |
| 2567 | 9 | ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการการคัดเลือกผู้ประพฤต | ศปท. 2 | 2 | 2 | 1 | RB1 บุคลากรได้รับการพัฒนายกระดับจิตสำนึก ค่านิยม คุณธรรม จริ | 25 | กระทรวงการคลังได้มีการคัดเลือกบุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกเป็ | 1 | กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประ |
| 2567 | 9 | ศปท.1 ระดับความสำเร็จของการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวง | ศปท.1 | 1 | 1 | 1 | RB3 หน่วยงานมีมาตรการ ระบบ หรือแนวทางในการบริหารจัดการความเส | 15 | เหตุการณ์ความเสี่ยงด้านการทุจริตเกิดแล้วมีผลกระทบทางลบ ซึ่งป | 1 | ศึกษารวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อร้องเรียนการ |
and 21 more columns
First 10 of 43 rows · 33 columns
| ปีงบประมาณnumeric | หน่วยงานnumeric | ตัวชี้วัดtext | รหัสตัวชี้วัดtext | แผนปฏิบัติราชการnumeric | ประเด็นยุทธศาสตร์numeric | มิติการประเมินผลnumeric | เป้าประสงค์text | น้ำหนัก (ร้อยละ)numeric | คำอธิบายtext | เกณฑ์การให้คะแนน1numeric | คำอธิบายเกณฑ์ 1text |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2563 | 9 | ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการมอบโล่ผู้ประพฤติปฏิบ | ศปท. 2 | 2 | 2 | 1 | RB2 บุคลากรได้รับการพัฒนายกระดับจิตสำนึก ค่านิยม คุณธรรม จริ | 25 | กระทรวงการคลังได้มีการคัดเลือกบุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกเป็ | 1 | กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประ |
| 2568 | 9 | ศปท. 4 ร้อยละคะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเน | ศปท. 4 | 1 | 1 | 1 | เพิ่มระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ทำใ | 15 | การประเมิน ITA เป็นเครื่องมือที่มีการเก็บข้อมูลอย่างรอบด้านแ | 70 | - |
| 2568 | 9 | ศปท. 3 ระดับความสำเร็จการติดตามและการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าว | ศปท. 3 | 3 | 3 | 1 | การติดตามและการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน | 10 | ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกระทรวงการคลัง ทำหน้าที่ติดตา | 1 | ศปท. แจ้งให้หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และหน่วยงานในกำกับกระ |
| 2568 | 9 | ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการการคัดเลือกผู้ประพฤต | ศปท. 2 | 2 | 2 | 1 | เพื่อส่งเสริมสนับสนุนบุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง ให้มีความ | 15 | กระทรวงการคลังได้ตระหนักถึงการเสริมสร้างทัศนคติและค่านิยมเกี | 1 | กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประ |
| 2568 | 9 | ศปท. 1 ระดับความสำเร็จโครงการเสริมสร้างและปลุกจิตสำนึกด้านกา | ศปท. 1 | 2 | 2 | 1 | เพื่อปลุกจิตสำนึกและตระหนักในหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ที่ | 10 | กระทรวงการคลัง ในฐานะหน่วยงานภาครัฐที่เป็นกลไกในการขับเคลื่อ | 1 | การวางแผนจัดทำโครงการฝึกอบรม โดยพิจารณากลุ่มเป้าหมายและรูปแบ |
| 2567 | 9 | ศปท. 3 ร้อยละคะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเน | ศปท. 3 | 1 | 3 | 1 | RB2 สำนักงานปลัดกระทรวงการคลังได้รับทราบระดับคุณธรรมและความโ | 10 | การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ | 70 | - |
| 2567 | 9 | ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการการคัดเลือกผู้ประพฤต | ศปท. 2 | 2 | 2 | 1 | RB1 บุคลากรได้รับการพัฒนายกระดับจิตสำนึก ค่านิยม คุณธรรม จริ | 25 | กระทรวงการคลังได้มีการคัดเลือกบุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกเป็ | 1 | กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประ |
| 2567 | 9 | ศปท.1 ระดับความสำเร็จของการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวง | ศปท.1 | 1 | 1 | 1 | RB3 หน่วยงานมีมาตรการ ระบบ หรือแนวทางในการบริหารจัดการความเส | 15 | เหตุการณ์ความเสี่ยงด้านการทุจริตเกิดแล้วมีผลกระทบทางลบ ซึ่งป | 1 | ศึกษารวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อร้องเรียนการ |
and 21 more columns
Data files (8)
- CSVผลการดำเนินงานศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตไตรมาส1
1. ประเมินความเสี่ยงรอบ 6 เดือน และนำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท. 2. รวบรวมข้อมูลรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานในสังกัด และจัดทำโล่และใบประกาศเกียรติเพื่อมอบให้แก่บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ 3. ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศ
Download → - CSVผลการดำเนินงานศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตไตรมาส2
1. ประเมินความเสี่ยงรอบ 6 เดือน และนำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท. 2. รวบรวมข้อมูลรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานในสังกัด และจัดทำโล่และใบประกาศเกียรติเพื่อมอบให้แก่บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ 3. ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศ
Download → - CSVผลการดำเนินงานศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตไตรมาส3
1. ประเมินความเสี่ยงรอบ 6 เดือน และนำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท. 2. รวบรวมข้อมูลรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานในสังกัด และจัดทำโล่และใบประกาศเกียรติเพื่อมอบให้แก่บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ 3. ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศ
Download → - CSVผลการดำเนินงานศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตไตรมาส4
1. ประเมินความเสี่ยงรอบ 6 เดือน และนำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท. 2. รวบรวมข้อมูลรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานในสังกัด และจัดทำโล่และใบประกาศเกียรติเพื่อมอบให้แก่บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ 3. ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศ
Download → - XLSXDATADICT_KPI11 KBDownload →
- JSONผลการดำเนินงานศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตDownload →
- RDFผลการดำเนินงานศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตไตรมาส1-4118 KBDownload →
- CSVผลการดำเนินงานศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตไตรมาส1-4Download →
More from this agency
- Strategic plan of the Office of the Minister
- Manual or Guidelines for Requesting Services for Service Recipients
- Indicators and Targets under the Strategic Plan of the General Administration Division
- Strategic plan of the Administrative System Development Group
- Report on the Implementation of the Agency's Corruption Risk Management Plan