แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการศูนย์ส่งเสริมจริยธรรมและต่อต้านการทุจริต กลุ่มงานต่อต้านการทุจริตบทนํา๑. หลักการและเหตุผลเพื่อให้การดําเนินการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตของกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการเป็นไปตามนโยบายและสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ซาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปราบการทุจริตภาครัฐ กรมจึงจัดทําคู่มือกําหนดแนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการข้อร้องเรียน กรณีเกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ ดังนี้"เจ้าหน้าที่" หมายความว่า ข้าราชการ ลูกจ้างประจํา พนักงานราชการ พนักงานกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พนักงานจ้าง หรือเจ้าหน้าที่อื่น ซึ่งปฏิบัติงานภายใต้การกํากับดูแลในสังกัดของกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ"ทุจริต" หมายความว่า การแสวงหาประโยชน์ที่มิควรได้โดยชอบด้วยกฎหมายสําหรับตนเองหรือผู้อื่น"ประพฤติมิชอบ" หมายความว่า การที่เจ้าหน้าที่ปฏิบัติ หรือละเว้นการปฏิบัติการอย่างใดในตําแหน่งหรือหน้าที่ หรือใช้อํานาจในตําแหน่งหรือหน้าที่อันเป็นการฝ่าฝืนกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ คําสั่งอย่างใดอย่างหนึ่ งซึ่งมุ่งหมายจะควบคุมดูแลการรับ การเก็บรักษา การใช้เงิน หรือทรัพย์สินของส่วนงานราชการไม่ว่าการปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัตินั้นเป็นการทุจริตด้วยหรือไม่ก็ตาม และให้หมายความรวมถึงการปร